Sistem Pemerintahan adalah sistem yang dimiliki oleh suatu negara dalam mengatur pemerintahannya. Sistem ini terdiri dari beberapa sitem sesuai dengan kondisi negara masing-masing, yaitu:
- presidensial
- parlementer
- semipresidensial
- komunis
- demokrasi liberal
- liberal
Budaya Etika memiliki tujuan yaitu:
- meningkatkan kualitas kecerdasan, emosional, spiritualdan budaya yang diperlukan oleh setiap pemimpin bisnis sehingga dapat memperlancar proses pengelolaan bisnis yang digeluti.
- memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang cara mengembangkan budaya perusahaan kepada peserta pelatihan
- memberikan rekomendasi dalam pembuatan kebijakan pengembangan budaya dan perusahaan dan pemecahan masalah yang terkait dengan upaya cara pengembangan budaya perusahaan.
Etika korporasi merupakan sistem aturan bak tertulis maupun tidakmengenai bagaimana seharusnya suatu perusahaan atau lembaga-lembaga kemasyarakatan dalam menjalankan kegiatan usaha dan mencapai tujuan perusahaan.
Permasalahan korporasi dalam perusahaan bisnis adalah pertanyaan-pertanyaan yang dalam perusahaan-perusahaan tertentu. Permasalahan ini mencakup pertanyaan tentang moralitas aktivitas, kebijakan, praktik dan struktur organisasional perusahaan individual sebagai keseluruhan.
Perkembangan sistem nilai dan moralitas yang pada akhirnya membentuk etika korporasi dipaparkan dari hasil riset Universitas Ottawa yang dilaporkan oleh Mendes dalam The Five Generations of Corporate Codes of Conduct and Their Impact on Corporate Social Responsibility yaitu perubahan secara gradual dalam 5 tahapan, yaitu:
- keutuhan kepentingan (conflict of interest)
- perilaku usaha (commercial of conduct)
- kepentingan karyawan dan pihak lainnya (employee and other party concern)
- kepentingan masyarakat dan lingkungan (community and environmental concern)
- masalah akuntabilitas dan keadilan sosial (accountability and social justice)
Tujuan dari kode perilaku korporasi adalah untuk menetapkan pedoman dalam rangka pelaksanaan program tanggung jawab perusahaan ERM dan juga untuk membantu dalam menyesuaikan dengan kebijakan-kebijakan dan prosedur-prosedur.
Evaluasi terhadap Kode Perilaku Korporasi
Melakukan evaluasi tahap awal dan penyusunan pedoman-pedoman. Pedoman disusun dengan bimbingan tim BPKP dan telah diresmikan pada tanggal 30 Mei 2005.
Sumber:
http://id.wikipedia.org/wiki/Sistem_pemerintahan
http://valueconsulttraining.com/human-resources-training/1910-budaya-etika#axzz2pFNEWMzV
No comments:
Post a Comment